01
聚焦人才“第一資源”
做實業(yè)以才興基礎(chǔ)
以“人才”為中心，分別在頂尖人才（團隊）引進、領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊支持、科技創(chuàng)新人才引進、海外人才招引、青年人才引進、企業(yè)經(jīng)營管理人才培育、高技能人才引進、社會事業(yè)人才支持等方面給予政策激勵。
大力引進頂尖人才（團隊），最高給予500萬元生活補貼。強化領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊支持，最高給予200萬元生活補貼和1000萬元股權(quán)投資。
對“獨角獸”、“瞪羚”、高新技術(shù)企業(yè)等年薪超過50萬元的科技創(chuàng)新人才給予年薪30%的創(chuàng)新貢獻獎勵。對市外高校研究生來城陽應聘，給予800元至5000元交通食宿補貼。對教育衛(wèi)生領(lǐng)域引進的高水平人才，最高發(fā)放50萬元生活補貼。
02
聚焦實體經(jīng)濟“第一任務”
促進產(chǎn)才深度融合發(fā)展
提高人才與產(chǎn)業(yè)的黏性，重點解決“產(chǎn)業(yè)鏈”與“人才鏈”脫節(jié)現(xiàn)象，對促進產(chǎn)業(yè)配套完善、補齊產(chǎn)業(yè)鏈“斷點”的新落地項目領(lǐng)辦人，按照實際貢獻給予獎勵。通過揭榜掛帥進行科技、項目攻關(guān)的人才，根據(jù)榜單金額最高給予50萬元獎勵。
03
聚焦用人單位“第一主體”
激發(fā)引育人才活力
對自主培養(yǎng)的頂尖人才、市級以上高層次人才，給予用人單位最高150萬元的培養(yǎng)補貼。鼓勵企業(yè)引進榮獲市級以上科學技術(shù)獎的人才，給予引進企業(yè)人才獲獎獎金等額引才補助。鼓勵企業(yè)引進青年大學生和職業(yè)經(jīng)理人，最高給予30萬元企業(yè)專項補助金。
04
聚焦事業(yè)發(fā)展“第一主體”
壯大以業(yè)聚才平臺
支持駐地高校建設(shè)新型高水平研發(fā)機構(gòu)，鼓勵企業(yè)創(chuàng)建一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心，促進各類創(chuàng)新要素和創(chuàng)新人才集聚。
支持優(yōu)質(zhì)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，根據(jù)運營和指標完成情況，可給予“一事一議”研發(fā)平臺建設(shè)支持。對技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室等技術(shù)創(chuàng)新平臺給予50萬元至500萬元獎勵。
05
聚焦服務環(huán)境“第一保障”
打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)
每年設(shè)立人才發(fā)展專項保障資金1億元，將人才貸風險補償金由80%提高至100%。對畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生給予最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。建設(shè)線上線下“一站式”服務平臺。
出臺人才住房購房券政策，用于人才購買商品住房。建立高層次人才子女基礎(chǔ)教育學位“蓄水池”，為高層次人才提供“一對一”健康保健咨詢等。
06
聚焦改革創(chuàng)新“第一動力”
深化人才工作探索和實踐
對“偏才”“特長生”等，由企業(yè)自主評定，給予相應生活補貼。鼓勵高校與頭部企業(yè)組織“冠名班”“定向班”，每生給予1000元補助。
綠 天 使 產(chǎn) 業(yè) 園
聚產(chǎn)業(yè)·匯人才·創(chuàng)價值
打造新時代新興產(chǎn)業(yè)集群
以“孵化+投資+加速+輔導上市”的服務模式
全方位賦能企業(yè)發(fā)展
聯(lián)系方式：
咨詢熱線：400-628-1280
網(wǎng)址：http://www.wx91.com.cn/
地址：青島市山河路702號綠天使產(chǎn)業(yè)園運營中心
